a deepseek está em negociações com um pequeno grupo de investidores estratégicos sobre uma rodada de financiamento que poderia elevar sua avaliação para mais de 20 bilhões de dólares. segundo fontes internas, embora o fluxo de caixa livre da empresa não seja tão robusto quanto o de alguns de seus concorrentes, ela atualmente não tem necessidade urgente de financiamento externo em grande escala. o objetivo principal dessa rodada é estabelecer uma avaliação mais clara para as opções de ações dos funcionários, ajudando assim a reter pesquisadores-chave e evitando que sejam recrutados por rivais.
ao longo do último ano, vários concorrentes viram suas avaliações crescerem rapidamente, e a deepseek já perdeu alguns de seus principais pesquisadores. por exemplo, guo daya, um dos autores principais do artigo r1, ingressou na bytedance, enquanto wang bingxuan, membro veterano da equipe de treinamento, mudou-se para a tencent. fontes internas afirmam que a remuneração em dinheiro da deepseek é, na verdade, competitiva, mas a ausência de uma avaliação clara coloca a empresa em desvantagem na guerra por talentos. espera-se que esta rodada levante apenas algumas centenas de milhões de dólares — um valor relativamente modesto, que funciona mais como um gesto simbólico do que como um grande esforço de captação, bem abaixo das rodadas multimilionárias típicas do setor. caso os termos não sejam acordados, o fundador liang wenfeng também avalia outras alternativas, como recompras de ações ou avaliações baseadas em desempenho.
após a deepseek apresentar seu modelo r1 no ano passado, causou impacto mundial. na época, liang wenfeng ainda recusava investimentos externos, optando por financiar a empresa com recursos provenientes de sua própria firma de trading quantitativo. no entanto, a falta de um modelo de negócio claro da deepseek pode limitar seu apelo junto a instituições financeiras tradicionais; além disso, investidores estratégicos geralmente buscam sinergias com o negócio, enquanto liang wenfeng reluta em divulgar qualquer informação além dos dados financeiros básicos. quem acompanha as negociações acredita que a abordagem mais sensata seria trazer um parceiro de serviços em nuvem com forte capacidade computacional, ou um fundo apoiado pelo estado que não sofra pressão por resultados de curto prazo. apesar de certa evasão de talentos, a maioria dos colaboradores continua a apoiar a visão idealista de liang wenfeng — um ambiente de trabalho flexível e uma estrutura organizacional horizontal, difíceis de replicar em outros lugares. uma fonte interna comentou: “se a certeza sobre a avaliação melhorar, a deepseek poderá continuar fazendo o que sabe fazer de melhor: permanecer alheia ao ruído externo e perseguir o objetivo final da inteligência artificial.”
