segundo a reuters, na quinta-feira, horário local, o ceo do meta, mark zuckerberg, afirmou, durante a reunião geral de toda a empresa, que a principal razão para as demissões planejadas é aumentar os investimentos em inteligência artificial; ele também não descartou a possibilidade de novas demissões no futuro. zuckerberg explicou que, atualmente, as duas maiores categorias de custos do meta são a infraestrutura de computação e as despesas relacionadas ao pessoal. “se investirmos mais em uma área para melhor atender nossa comunidade de usuários, isso significa que haverá menos capital disponível para a outra. portanto, precisamos reduzir adequadamente o tamanho da empresa.”
ele também enfatizou que esta rodada de demissões não se deve nem à reestruturação do meta em torno de um modelo organizacional “nativo em ia”, nem ao fato de a empresa estar desenvolvendo agentes de ia capazes de executar tarefas de forma autônoma. no entanto, a abordagem do meta já gerou insatisfação interna. enquanto a empresa anuncia uma “transformação” de sua estrutura voltada para a ia, oferece explicações insuficientes sobre as demissões; ao mesmo tempo, lançou um novo programa que rastreia os movimentos do mouse, cliques e entradas do teclado dos funcionários para treinar agentes de ia. alguns colaboradores criticaram publicamente zuckerberg e outros altos executivos nos fóruns internos do meta.
zuckerberg explicou aos funcionários que permitir que todos na empresa utilizem ferramentas de ia e melhorem a produtividade não é o motivo das demissões, mas a empresa ainda precisa continuar acompanhando as tendências. esta é a primeira vez desde que a reuters divulgou, em março, o plano de demissões, que zuckerberg aborda diretamente o assunto com os colaboradores. segundo relatos, o meta planeja demitir cerca de 10% de sua força de trabalho em 20 de maio e atualmente avalia novas demissões para o segundo semestre deste ano. zuckerberg admitiu: “eu gostaria de poder dizer que tenho um plano capaz de prever com precisão a trajetória dos próximos três anos. mas não tenho. e acho que ninguém tem também.”
