segundo a reuters, a samsung electronics e seu sindicato coreano não conseguiram chegar a um acordo salarial em 13 de maio. líderes sindicais afirmaram que mais de 50 mil trabalhadores devem continuar pressionando por uma greve em larga escala, o que poderia interromper a produção de chips de ia e outros semicondutores. anteriormente, sob mediação do governo sul-coreano, as duas partes realizaram negociações maratonas na segunda e na terça-feira, enquanto aumentava a pressão pública e governamental para que evitassem a greve.
no entanto, por volta das 3h da manhã, horário local, na quarta-feira, o representante sindical choi seung-ho declarou à imprensa que nenhuma das questões levantadas pelo sindicato havia sido resolvida, expressando profundo pesar. ele destacou que a empresa não atendeu às principais reivindicações do sindicato, relacionadas à reforma do sistema de remuneração, incluindo a eliminação do atual teto que limita os bônus a 50% do salário-base anual e a vinculação dos bônus exclusivamente aos lucros operacionais.
o sindicato já havia advertido que, caso suas exigências não fossem atendidas, os trabalhadores iniciariam uma greve de 18 dias a partir de 21 de maio, o que poderia atrasar entregas aos clientes, elevar ainda mais os preços dos chips e beneficiar os concorrentes. choi seung-ho afirmou que, por ora, não há planos de retomar as conversas com a direção da empresa antes do início da greve, mas que consideraria tal possibilidade caso a companhia apresentasse uma “proposta adequada”. a comissão nacional de relações trabalhistas da coreia informou que propôs “diversas soluções alternativas”, mas, diante das significativas diferenças de posição e do pedido do sindicato para suspender as negociações, decidiu encerrar o processo de mediação.
os trabalhadores estão indignados com a expressiva diferença de bônus entre eles e a rival sk hynix — no segmento de memória de alta largura de banda necessária para chips de ia, a sk hynix superou a samsung e eliminou os tetos de bônus, fazendo com que seus funcionários recebam bônus mais de três vezes superiores aos da samsung, o que tem provocado um recente aumento no número de filiados ao sindicato da samsung.
